《章魚工作成功術》
一、一般人的壓力來自於能力無法解決問題或滿足需求。
能力大於需求：遠離壓力
能力等於需求：接近壓力
能力少於需求：明顯壓力
解壓之鑰：想辦法讓自己的「能力」高於「需求」。也就是「要求要高」，對自己能力的要求越高越好。其次，「需求要低」，個人的需求越低越好。
二、推斷未來的兩個方法：劇情描繪法和未來輪（網）
三、掌握趨勢產業：
1.參考近年來各大學的新設系所
2.各大學為了招生，會淘汰較老舊系所，開設具吸引力的及競爭力系所。
3.參考聯招入學的熱門系所
4.500大企業之轉變。
5.參政參考政府部門對未來產業的分析
《好人主管的狡猾管理學》
一、公司內部的人際問題，必須公開解決：
不要個別問話，全員到齊一起說，和工作有關的爭執要公開談，才不論為私人恩怨。避免個別面談，並且經常敞開溝通大門，凝聚組織的向心力。
二、用類推思考來精準模仿，以複製成功
類推式思考就是不以具體的事實，而用抽象的概念思考事情。擁有類推式思考的人會開始分析背後原因（此為抽象之物） ——「為什麼A這麼做會成功？」
「精準的模仿」是類推，絕非照抄：當你從抽象的概念中找到答案後，就要再把此概念以具體的做法呈現出來。從具體、抽象兩個層面分析該商品大賣的原因，並把這個抽象的概念落實為具體的操作辦法。
三、投資自己，有三種方式：
1.與「與他人會面」、「獲得新資訊」、「四處走動」有關的活動
2.能維持身體健康、強健體魄的活動
3.找出時間自我反省、重新審視目前的工作與生活
《你可以不遷就》—你的求職降落傘是什麼顏色？教你探索個人職涯、花劣勢為優勢的不敗求職指南
一、10件能夠排解失業情緒的事（抽取3項）：
1.每天出門,好好走一段路。
整天躲在洞裏只會讓我們心情更低落。每天出門看看綠樹、陽光、山巒、花朵、人群，對你的心有好處
2.把注意力放在其他人和他們的困難上
不要只想着自己，如果在失業的時候下定決心幫助其他更有需要的人，就不會有那種被整個社會拋棄的感覺
3.說出自己的感覺
向摯愛的人說，向親近的朋友說。這件事很神奇，只要把想法和感受說出來，尤其是說出我們不喜歡的，這些想法和感受就會失去宰制我們的力量。所以我們必須說出來，否則堆積在內心的情緒會潰爛滋長，這樣可不好。只是要注意，別選中愛講八卦的人，也別找容易不小心說了溜嘴的朋友或愛人，你自己知道誰是這樣的個性。
如果想擺脫憂鬱，不要永無止盡的抱怨很重要；原諒所有過去發生在我們身上的錯誤很重要；還有一點很重要，如巴爾塔沙·葛拉西所說：「習慣朋友、家人、認識的人身上的缺點⋯⋯」我們都是人。我們都有能力把目光放響未來不要執迷於過去。